杭州源牌科技股份有限公司-欧洲杯手机投注

缘聚源牌，同心同行——2017年新员工入职培训

火红的八月，汇集火的色彩；奔放的八月，抒写兵的情怀。在这个浓情八月，杭州源牌科技股份有限公司为使新员工全面了解欧洲杯手机投注的概况、欧洲杯买球平台官网的文化，帮助其尽快适应环境，进入角色，促进员工之间的交流互动，营造奋发向上、艰苦奋斗的工作氛围，于8月15日至18日组织开展了2017年新员工入职培训。本次培训历时4天，集中包括户外拓展训练、欧洲杯手机投注的概况及业务项目介绍、员工职业化心态、办公系统介绍及实践参观五个环节，务求帮助新员工在4天时间里认识源牌，了解源牌，融入源牌。来自公司的26名新员工参加了此次培训。

篇章一：团队协作，携手同行

▲新员工拓展——活力满满▼

8月15日，户外拓展训练在余杭明康汇基地开营，经过简单破冰之旅后，正式进入活动，上午先后按团队协作的方式开展了集中听我“说”，团队建设，极速60秒等活动。在经过午间的短暂休息后，下午的训练拉开序幕，全体队员需要协作，在相应规则和时间内翻过一堵高4.2米的墙，简称“毕业墙”，最终所有成员在9分钟16秒之内顺利通过毕业墙，看着学员们汗流浃背，内心却是喜悦、激动、感恩，一句“你先上，我来当人梯”，一句“再加油，把手给我”，无疑对团队成员来说是一种感动，因为在这，队员们携手共进，没有完美的个人，只有完美的团队。

篇章二：走进源牌，建“筑”未来

▲三人行，必有我师焉

8月16日，所有新员工相聚在源牌大讲堂，同时荣幸请到叶水泉院长等高层领导参与迎新仪式，上午的课程在人力资源部经理卢松芬的主持下进行，在经过简单的学员自我介绍后，卢经理详细介绍了公司的组织架构及部门领导，同时邀请到了党工团郑喜梅书记致欢迎词。之后，安排源牌优秀员工见面会，优秀员工孙世达和郑勇梁在见面会上发表了自己在源牌的成长经历，赢得新员工的阵阵掌声。源牌科技一直秉承 “师带徒”的企业学习氛围，在拜师仪式上，深刻而又浓重的礼仪，不仅是对“三人行，必有我师焉”的浓厚体现，更彰显源牌对“德才”的礼赞。临近中午的时候，新员工在副总叶群红的带领下，参观了公司的展厅。

▲欧洲杯手机投注的介绍&员工期望

下午，在学员们的掌声中，叶水泉院长开始给大家讲解公司的发展历史与展望，涵盖了源牌的发展历程、主营业务与发展前景、经营与管理理念、欧洲杯买球平台官网的文化及发展规化与愿景五个模块。最后，叶院长对新员工们提出了三点期望与要求：适应社会、勤于思考、知行合一。学员们从一开始的皱眉疑问到最后的恍然大悟，叶院长的授道解惑，让学员对源牌的明天更加期待与自豪。正如源牌的企业愿景一样：客户以选择源牌为荣，员工以服务源牌为荣。

篇章三：阳光心态，编制梦想

▲team work 中重新认识自我

8月17日，在洒满阳光的源牌大讲堂里，一堂温暖、积极、阳光的职业意识与沟通礼仪课程正在进行着。我们请到了朱晔清老师给大家讲解，朱老师主要围绕着构建有效沟通、良好倾听、职业礼仪、阳光心态四个方面安排整天的课程。课堂上不是一味的理论灌输，而是通过一系列的实践、游戏、团队协作等活动来阐述，一整天的课程中，员工积极参与，快乐收获。员工们也将会以积极阳光的心态面对接下来的工作、学习，正如课堂上的那句话：心若向阳，窗内窗外皆春秋。

篇章四：创新发展，共创价值

▲公司系统业务学习

8月18日，迎来了2017年度新员工入职培训最后的一天课程。主要围绕公司业务模块、日常办公系统操作流程、企业人才观三个方面进行。公司业务方面详细向新员工介绍了系统业务、服务业务、新能源业务及设备业务，同时向员工介绍了各个业务模块的产品功能及优势、市场份额及核心竞争力等，此外在相关领导带领下，参观了青山湖能源站项目现场、新能源光伏发电现场，同时在设备分公司经理张劲松的介绍中，参观了绿色工坊车间及流水线。当得知我们服务和产品是和国际一线品牌竞争时，当得知绿色车间的产品输往北京地标建筑“中国尊”时，学员们内心的自豪感油然而生，也更加激发了大家在源牌努力发展的决心。

同时，下午对公司erp的使用和财务报销的流程制度给予详细的宣贯。最后，人力资源部卢经理给大家讲解了企业的人才观和员工发展，倡导员工努力实现自我的价值和自我的发展，鼓励员工掌握岗位核心职业能力。

至此，2017年新员工入职培训圆满结束，相信学员们也会将所学知识快速地运用到工作当中，在接下来的工作中，让我们一起努力，秉承“诚信、敬业、创新、发展”的企业精神，以“低碳能源、建筑未来”的企业使命，一同携手共创源牌辉煌美好的明天！